Für Klein-, Mittel- und Großunternehmen

Ihre Employer Branding Agentur - Weil Top-Talente Sie kennen sollten.

Als Employer Branding Agentur zeigen wir, was Ihr Unternehmen wirklich besonders macht.
In nur 5 Tagen vor Ort entstehen authentische Inhalte für ein ganzes Jahr – mit echten Menschen, echten Momenten und echten Geschichten.  So erfahren Wunschmitarbeiter, warum sie Teil Ihres Teams werden wollen.

Zufriedene Kunden

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Die Wahrheit, die keiner ausspricht

Sie scheitern bei der Mitarbeitergewinnung – und wissen warum

90% der Unternehmen scheitern daran, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ihnen fehlt es an systematisierten Prozessen für erfolgreiches Employer Branding.

Unsichtbar für Top-Talente

Ihre Wunschmitarbeiter sind täglich auf LinkedIn, Instagram und TikTok – aber sie sehen Sie nicht. Keine Präsenz bedeutet: Sie existieren nicht als Arbeitgeber in deren Wahrnehmung.

Teure Stellenanzeigen ohne Erfolg

Sie zahlen Tausende Euro für Jobbörsen und Headhunter – aber die Bewerbungen bleiben aus. Warum? Niemand kennt Sie als Arbeitgeber. Ohne Employer Brand verpuffen Ihre Investitionen.

Mitarbeiter kommen und gehen

Hohe Fluktuation kostet Sie Zeit und Geld. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder – es fehlt die emotionale Bindung und Identifikation mit Ihrer Arbeitgebermarke.

Zeit- und Ressourcenmangel

Sie wissen, dass Employer Branding wichtig ist – aber wer soll das machen? Ihnen fehlen kreative Ideen, Zeit und die richtigen Prozesse. Das Ergebnis: Stotterndes Fließband statt kontinuierlicher Aufbau.

Wie können wir Ihnen helfen?

Ihr Weg vom Fachkräftemangel zum Bewerberüberschuss

Sie brauchen mehr als nur Stellenanzeigen. Sie brauchen eine magnetische Arbeitgebermarke, die Talente anzieht wie ein Leuchtturm in der Nacht.

Das bekommen Sie von uns

Das Ergebnis für Sie: Mehr qualifizierte Bewerbungen → Bessere Mitarbeiter → Niedrigere Fluktuation → Weniger Recruiting-Kosten → Mehr Zeit fürs Daily Business
Nexaviral
Mitarbeiter Stories
Video Content
Team Events
Benefits
LinkedIn
TikTok
365 Tage Content
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Kandidaten
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Qualifiziert
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Conversion

Passen wir zusammen? Sie entscheiden!

Wir sind die Richtigen für Sie, wenn...

Wir sind NICHT die Richtigen, wenn...

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

In 5 Schritten zu Ihrer Employer Brand

Ein klarer Prozess, bei dem Sie sich zurücklehnen können. Wir übernehmen alles – von der Strategie bis zur täglichen Umsetzung.
Prozess-Schritte
1

Analyse

Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig? Gemeinsam finden wir Ihre USPs.

2

Strategie

Wer sind Ihre Wunschmitarbeiter? Wo und wie erreichen wir sie?

3

Produktion

In nur 5 Tagen erstellen wir Ihren Content fürs ganze Jahr.

4

Distribution

Tägliche Posts auf allen relevanten Kanälen – vollautomatisiert.

5

Optimierung

Monatliche Reports und kontinuierliche Verbesserung der Performance.

Über uns

Wir als Employer Branding Agentur

nexaviral – Experten für Arbeitgebermarken

Seit Jahren helfen wir Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Unser Team aus Social Media Experten, Videografen und Content-Strategen kennt die Herausforderungen des modernen Recruitings.

Unsere Mission: Wir machen aus Unternehmen Arbeitgebermarken, bei denen sich Top-Talente von selbst bewerben. Durch systematisierte Prozesse und professionellen Content schaffen wir nachhaltige Sichtbarkeit.

Das Hauptziel Nr. 1 von unserer gemeinsamen Zusammenarbeit ist es, Ihnen die Arbeit abzunehmen, sodass Sie sich auf andere Aufgaben in Ihrem Daily Business konzentrieren können.

Durchschnittliche Steigerung der Bewerbungen

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Produzierte Employer Branding Posts

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Für die Produktion eines Jahres-Contents

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Tage im Jahr für Sie aktiv

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Kampagnen unserer Kunden

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Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über uns

Ziel
Ziel der Kooperation: Eine starke Community aufbauen durch verschiedene Videoformate wie Testimonials, Vlogs, Recruitingfilme und Events, um neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen. Gleichzeitig die Bekanntheit steigern, um bei der Mitarbeitergewinnung und Neukundenansprache immer einen Schritt voraus zu sein.
Bottelneck
Bisher wurden Performance-Videos hauptsächlich durch externe Dienstleister erstellt, was extrem zeitaufwendig war. Intern fehlten die Ideen und die Zeit, um es selbst zu übernehmen.
Ergebnis
Einen Partner an unserer Seite, der Pocket Rocket's Kultur und Wünsche kennt, stets verfügbar ist und hochwertige Inhalte für die Neukunden- und Mitarbeiterakquise liefert, ohne viel Zeit zu beanspruchen.
Softwareentwickler

Martin Kallenborn

Pocket Rocket GmbH
"Durch hochwertige Inhalte können wir unsere Arbeit bei möglichen Neukunden viel besser präsentieren."
Wohnmobilhändler

Laura Kloos

Dörr Reisemobile GmbH
"Ich brauche keinen Videocreator, keine Vertretung bei Krankheitstagen und erhalte monatlich neuen Content ohne Aufwand."
Ziel
Das Ziel bestand darin, die Präsenz in den sozialen Medien zu stärken und hochwertigen und kreativen Content zu liefern. Dadurch sollen die Verkaufszahlen gesteigert werden und Mitarbeiter gewonnen werden.

Social Media sollte auf ein ganz neues Level gehoben werden.
Bottelneck
Der Engpass ergab sich aufgrund eines Mangels an Ideen, angemessenem Equipment und ausreichenden Zeitressourcen für die Umsetzung. Dies führt zum abweichen der Kernaufgaben.
Ergebnis
Durch ein kreatives Storyboard und 3 Drehtagen können knapp 150 hochperformante Videos für ein Jahr erstellt werden, ohne eigenen Zeitaufwand.
Ziel
1. Die eigene Marke weiter ausbauen und sichtbarer zu werden, um mehr Kunden & Mitarbeiter anzuziehen. 2. Aufbau einer unumgänglichen Präsenz, damit der Geamstauftritt hochprofitabel genutzt werden kann.
Bottelneck
Fehlendes Know-how, geringe Zeitkapazitäten und Ressourcen, verhindern die Umsetzung einer professionellen Strategie.
Ergebnis
Die Marke wurde sichtbarer und es kamen neue Kundenanfragen rein. Gerade durch die Professionalität, wurde ein Vertrauen auf Social Media geschaffen.
Versicherungsmakler

Jonas Leismann

Leismann Versicherungs‒Makler GmbH
"Sichtbarkeit in den sozialen Medien ist entscheidend um eine Marke aufzubauen."
Was machen wir anders?

Der nexaviral Unterschied

Sie haben schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht? Bei uns läuft es anders.

Ihre Ängste verstehen wir

Andere Agenturen

Lange Vertragslaufzeiten, versteckte Kosten, keine messbaren Ergebnisse

Nexaviral

Transparente Preise, klare KPIs und Reports

Andere Agenturen

Wochenlange Abstimmungsschleifen, ständige Meetings, hoher Zeitaufwand

Nexaviral

5 Tage Produktion, dann läuft alles automatisch. Sie müssen sich um nichts kümmern

Andere Agenturen

08/15 Templates, austauschbare Inhalte, keine Authentizität

Nexaviral

Maßgeschneiderter Content, echte Mitarbeiter-Stories, Ihre individuelle Unternehmenskultur
Häufige Fragen?

Employer Branding Agentur – Ihre Fragen beantwortet

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Erste messbare Erfolge bereits nach 4-6 Wochen: Mehr Reichweite und erste Bewerbungen. Nach 3 Monaten: Deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen. Nach 6 Monaten: Spürbar niedrigere Recruiting-Kosten.

LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube – wir sind dort, wo Ihre Wunschmitarbeiter ihre Zeit verbringen. Die Kanalauswahl passen wir an Ihre Zielgruppe an.

In nur 5 Tagen produzieren wir alle Inhalte fürs ganze Jahr. Danach läuft alles automatisch. Sie müssen sich um nichts kümmern – wir übernehmen die komplette Umsetzung.

Freiwilligkeit ist wichtig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeiter zu begeisterten Markenbotschaftern machen – ohne Zwang, mit Spaß an der Sache.
Die Investition in professionelles Employer Branding amortisiert sich erfahrungsgemäß bereits nach wenigen Monaten durch eingesparte Recruiting-Kosten und reduzierte Fluktuation. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das zu Ihrem Budget passt.
Für Klein-, Mittel- und Großunternehmen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Besonders effektiv in Branchen mit hohem Fachkräftemangel.

Was sind die nächsten Schritte?

Sie wissen jetzt, was zu tun ist: Werden Sie zum Arbeitgeber, bei dem alle arbeiten wollen. Während Ihre Konkurrenz noch Stellenanzeigen schaltet, bauen Sie bereits eine magnetische Arbeitgebermarke auf.